300 UA-3715393-5

Mon objectif : développer les "transitions entrepreneuriales" (80 000 emplois à la clé)

Passer de la posture "salarié/cadre/manager" à celle de "chef d'entreprise entrepreneur". Il s'agit pour moi de m'investir dans des accompagnements authentiques, pragmatiques, pertinents et de proximité.

J'ai 3 types d'actions :

La première auprés des acteurs de l'accompagnement entrepreneurial : professionnel de l'emploi, indépendant ou bénévole, des missions de coach, consultants en mobilité ou création, mentorat, formateur, animateurs de structure d'entrepreneuriat, écoles

  • formations/sensibilisations "RH et entrepreneuriat durable",
  • partages de pratique, ressourcement, opportunités d'emplois/missions,
  • un lab pour accompagner les réflexions qualité ou labellisation professionnelle.

 

La seconde est une action de prevention face aux risques de marchandisation du "rêve entrepreneurial', précipitation numérique et industrialisation des accompagnements.

La troisième auprès des Futurs entrepreneurs :

  • Accédez aux clés de la construction de projet pour ne plus perdre du temps
  • Elevez la connaissance de vos vrais besoins (lucidité),
  • Vous repérer et vous engager dans une préparation de votre changement de statut et de posture professionnelle.
  • Vous aider à developper vos potentiels et votre vigilance entrepreneuriales
  • Vous aider à piloter votre projet dans le bon sens

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