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cedric delaumenie consultant formateurAGILATEUR 

DE PROJETS DE TRANSFORMATION, MOBILITE ET TRANSITIONS DE PERSONNES (physiques ou morales)

Agilateur, définition : agile, explorateur, dialogiste au siècle précédent appelé parfois couteau Suisse ou autodidacte.
Titre officiel : consultant formateur.
Certains disent coach ou facilitateur, c'est plus moderne parait-il.

Je suis un artisan du conseil et de la formation. Transmettre et entreprendre est une passion. Mes accompagnements sont uniques, conçus pour chacun de mes clients, "tissés mains". Je suis, un pédagogue, un dialogiste. Mon travail consiste simplement à donner l'autonomie aux personnes que j'accompagne.

Coaching et formation │ Transformations d’organisation │Assessment │ Mobilités des personnes │ Bilan entrepreneurial │Management │ Business Games │ Innovations RH │ Inclusion TH │Audit de transformation│ Entrepreneuriat | GPEC | PSE | Digitalisation | Numérique |

Récompenses :

PERFORMER COMMERCIAL 2013 -  ACTION COMMERCIALE 2012  - AGENCE DE L'ANNEE 2005 - 2006 Century 21 E&C  
ENTREPRENEUR DE L’ANNÉE 2011 par le Club Business 76 - Et les bises de mes clients...


Défini comme « COUTEAU SUISSE » dans les équipes pédagogiques ou de projets.
- Conseil en mobilité et transitions de compétences,
- 15 ans en qualité de consultant formateur,
- 11 ans d’expérience dans l’animation de réseau commercial, le management d’équipes,
- 13 ans dans l'accompagnement à l'entrepreneuriat,
- 10 d'expérience en GPEC dans les mobilités RH et entrepreneuriale.
- Entrepreneur depuis 2001, solo, associé parfois, partenaire souvent, et impliqué dans 4 entreprises 
- 10 années intervenant en écoles post bac
(Management, commercial, innovation, digitalisation, GPEC, Gestion de projets (bac à bac+5) / Economie-Gestion - S.E.S. : gestion- finances, droit et économie, sciences-sociales. BTS MCO - BTS SAM - BTS NRC - B3 Responsable d'équipe commerciale - Titres professionnel ASCO et Gestionnaire comptable - Business Games)

 

- Agitateur d'idées et de projets ;

- Humaniste et les valeurs qui vont avec;

- Autodidacte et en progrès permanent ;

- Curieux (passionné par ce que je ne sais pas ou ne connais pas encore,...) ;

- Critique, qui sous entend observateur ;

- Généraliste, permettant une vision 360 degré ;

- Aime les rencontres, n'interprétez pas ;

- Ignorant de beaucoup de choses, voir tout ;

- Sans préjugés, moi-même atypique, parait-il ;

- Machine à café, obligatoire, ( à grain de préférence), c'est un lieu de rencontres ;

- Digitalisé (stylo et calepin, packs numériques ; divers depuis l'invention des pc et d'internet)

- Autonome ne pas confondre avec associal ;

 

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"L’homme humble ne se croit – ou ne se veut – pas inférieur aux autres : il a cessé de se croire – ou de se vouloir – supérieur." Andre Compte Sponvile
"Tout l'art du management consiste à donner aux hommes toute la valeur qu'ils peuvent avoir."
"Accompagner l'humain, se concentrer sur la personne, sans jugements ni idées préconçues."
"Rechercher les faits, se concentrer sur ce qui fonctionne, amplifier les bonnes pratiques, inventer ses propres solutions"
"S'inscrire dans le monde d'aujourd'hui en respectant le passé et ses valeurs, en se tournant vers demain."
"Je sais que je ne sais pas et ce que je sais est déjà désuet."

Compétences clés issues des expériences : 

  • Exploratoires ; GPEC de transition numérique ; Audit de transition digitale
  • Formation et ingénierie de formation ; Adepte de méthodes pédagogiques agiles inversées et numériques ;
  • Chef de missions et coordinateur de consultants ; Management de transition et d'équipes ;
  • Gestion de projets entrepreneuriaux ;Accompagnateur à la création d’entreprise ;
  • Spécialiste B to B, du développement et de l’animation de réseau commercial ;
  • Gestion et contrôle de gestion d'entreprise ; 
  • Audit de réseau de vente et de distribution ; Methode AEM d'audit commercial 360 degré ;
  • Méthodes Agiles et 360 degré ; Transformation managériale et numérique ;

 

Références et  témoignages

 

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